銘柄コード:2191 | テラ |
[PDF] 過年度の適時開示の訂正等に関するお知らせ | |
使えるハコは最期まで | |
2018年にも「ファイナンス中毒 前代表の闇落ちストーリー」としてノミネートしていた"いわくつき"企業が、今年もそのポテンシャルを遺憾なく発揮。 |
銘柄コード:3936 | グローバルウェイ |
[PDF] 株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知らせ | |
東証に挑戦し続ける錬金術師 | |
以前から自社の適時開示のタイミングに合わせた株の売買がみられていた会長が、今年はSNSに「煽り系経営者」として登場。 |
銘柄コード:4883 | モダリス |
[PDF] 大株主による制度ロックアップ違反の追加情報について | |
ロックアップは「マナー」なの? | |
上場直前に行った株式の割当てを受けた者は、当該株式の上場により短期利得を得やすいことから、新規公開株式の取得者との公平性をケアするために株式を一定期間売却できないようにする、いわゆる「制度ロックアップ」が取引所規則によって求められている。 |
銘柄コード:6182 | メタリアル |
[PDF] 特別調査委員会の調査報告書公表に関するお知らせ | |
「これって○飾ですよね…」 | |
むしろ社名を「ロゼッタ」と表示しないとピンと来ない当社は、自動翻訳ソフトの開発およびサービスの提供を行っている会社。 |
銘柄コード:6192 | ハイアス・アンド・カンパニー |
[PDF] 第三者委員会の調査報告書公表に関するお知らせ | |
2億4千万の契り | |
上場廃止となったLCA 出身者が社内取締役7名のうち6名を占めていた当社。 |
銘柄コード:6502 | 東芝 |
[PDF] 会社法第316条第2項に定める株式会社の業務及び財産の状況を調査する者による調査報告書受領のお知らせ | |
よくこんな経営陣でグループ維持出来んな | |
適時開示アワード2017 で大賞を取った東芝が、今年も超ド級の大砲を抱えてエントリー。 |
銘柄コード:7196 | Casa |
[PDF] 特別調査委員会の最終調査報告書受領及び公表に関するお知らせ | |
「服破り」で黒い付き合い高確示唆? | |
昨年12月の文春記事『「ぶち殺すぞ」「電車に飛び込め」東証一部上場「Casa」社長の“罵倒音声”』(現在は非公開)で明らかになった、当社子会社元社長(A氏)に対する当社社長のパワハラ疑惑発言(音声記録)において、当社社長が「来いよ、腕っぷし俺、自信があるから。来い来い。俺も輩は輩で何人も付き合っとるから。」と発言していたことから、この社長が付き合っているという「輩」とは反社ではないのか、また、社長にはパワハラ癖があるのではないのかと指摘されて設置された第三者委員会の調査報告書。 |
銘柄コード:7519 | 五洋インテックス |
[PDF] 外部調査委員会の調査報告書の公表に関するお知らせ | |
あの東証ですら匙(さじ)投げ | |
本年の上場廃止記念枠。
レビュー未了のはずの監査法人の四半期レビュー報告書を開示するなど、信じられない同社の内部管理体制等について改善の必要性が高いとして、東証は同社株式を特設注意市場銘柄に指定していた。 |
銘柄コード:8166 | タカキュー |
[PDF] 第72回定時株主総会第1号議案(剰余金の処分の件)無効のお知らせ | |
会計監査人は何やってんの | |
衣料品販売を行う当社だが、新型コロナによるリモート勤務環境およびファッションのカジュアル化に伴う紳士服需要の減退により、不採算店の整理を伴う厳しい事業環境となっている。 |
銘柄コード:8303 | 新生銀行 |
[PDF] (開示事項の変更)当行株式に対する公開買付けに関する意見表明の変更(中立) および臨時株主総会開催中止に関するお知らせ | |
フタを開ければ負け戦 | |
複数の地域金融機関への出資を通じて「第4のメガバンク」構想を掲げるSBIHD の子会社「SBI地銀ホールディングス」が、9月9日、当社に対して敵対的とみられるTOBを打ち出した。 |
銘柄コード:8473 | SBIホールディングス |
[PDF] 調査報告書 (公表版):SBI ソーシャルレンディング株式会社 | |
ハイリスク融資×ソーシャル=知ってた | |
インターネットの力を借りて、無数の小口債権者をもとに大きな融資を成立させ、これまでにないレンディングモデルを成し遂げることが期待されたソーシャルレンディングモデル。 |
銘柄コード:8418 | 山口FG |
[PDF] 社内調査本部による調査報告書と今後の対応方針に関するお知らせ | |
暴走CEO(61) ブレーキ間違え大事故に | |
日本経済新聞も国内「金融史に残るトップ解任劇」と報じた山口FG会長兼グループCEOの解任。 |